進入21世紀，“創造和諧，奉獻能源”八個金光閃閃的大字在中國石油大旗上迎風飄揚，熠熠生輝，深入人心，成為推動企業落實科學發展觀，構建社會主義和諧企業的行為準則和行動指南。

　　本世紀前10年，中國石油構建社會主義和諧企業的實踐，經歷了一個不斷深化的過程。1999年，中國石油最早提出“創造能源與環境的和諧”。2004年，將“奉獻能源、創造和諧”確立為企業宗旨和核心價值理念。2007年，明確科學發展、構建和諧兩大主題，全面履行經濟、政治和社會“三大責任”，展示負責任國際大公司形象和風采。

　　進入“十二五”，隨著神州大地社會主義和諧社會建設的全面深入，凝聚中國石油全體員工智慧和力量，建設社會主義和諧企業的步伐將進一步加快，成為未來發展的主旋律。

　　和諧旋律之一：加快戰略發展，做大做強主營業務，確保油氣穩定供應和國家能源安全

　　發展是第一要務，只有把企業做大做強，才能為社會主義和諧企業建設奠定堅實的物質基礎。油氣是中國石油的主營業務，必須集中力量，加快發展，才能實現企業的全面協調可持續發展。多年來，中國石油始終把油氣勘探放在首位，通過實施油氣儲量增長高峰期工程，保持了原油穩中有升，天然氣連續多年兩位數增長，因而得以面對國內外環境的復雜變化和重大風險挑戰，沉穩應對，確保國內油氣穩定供應和國家能源安全。

　　進入“十二五”，中國石油將在繼續保持原油穩定增長的基礎上，把天然氣作為戰略性成長業務，加大力度，突出發展，以做大做強主營業務，繼續保持國內油氣生產的主導地位。隨著現代能源產業體系建設的全面展開，中國石油將在確保國內油氣基本需求和基本供應面，保障國家能源安全的戰略全局中，承擔起更多更大的歷史責任。為此，中國石油將從新能源變革的更寬視野和更新高度、全球化經營的更大規模和更廣領域、講求經濟效益和綜合效率的更高水平和更深層面上，加大戰略發展力度，提高戰略發展水平，增強戰略發展素質，轉型升級，全面提高，做大做強，成為構建現代能源產業體系的堅強后盾。

　　和諧旋律之二：優化布局，統籌發展，打造綜合一體化管控平臺，增強全產業鏈競爭優勢

　　隨著全球經濟一體化和信息網絡化的不斷迅速發展，國際市場競爭特別是國際大公司競爭，已不再是單一化的企業競爭、產品競爭，早已變成了復雜化的全產業鏈控制實力競爭。

　　進入“十二五”，隨著現代能源產業體系建設逐步向縱深發展，大批戰略新興產業將迅速興起，全產業鏈競爭將日趨白熱化。中國石油將在充分發揮綜合一體化獨特優勢的基礎上，全面協調上中下游各個業務板塊的發展，統籌國內外發展，以核心業務、產品、技術、資本為紐帶，加強對整個產業鏈的有效延伸和控制，以整合業務鏈、價值鏈、供應鏈，打造適應現代能源產業體系發展需要的綜合一體化管控平臺。將抓住世界能源和油氣市場整合、重組的有利時機，加大資產收購兼并力度，通過綜合一體化的集團化運作，從油氣勘探、開發、煉油、化工，到管道、銷售等各個生產流通環節，優化產業布局，做大做強產業鏈，形成新的產業集群和全產業鏈競爭優勢。將充分運用市場化機制和手段，優化配置資源，協調全產業鏈各業務板塊之間的利益關系，充分調動各方面、各層次的積極性和創造性，統籌發展、協同合作，高效運作，不斷拓展新領域，發展新業態、培育新熱點，充分發揮全產業鏈整體運作、協調發展的綜合一體化優勢，加快向現代能源產業體系的戰略轉型。

　　和諧旋律之三：加大節能減排力度，構建綠色發展模式，建立健全安全環保長效機制

　　面對日趨強化的資源環境約束，必須增強危機意識，樹立綠色和低碳發展理念，加大節能減排力度，健全激勵和約束機制，構建資源節約、環境友好的現代能源生產方式和發展模式，增強可持續發展能力。

　　近年來，中國石油把安全環保作為“天字號工程”，建立統一規范的HSE體系，強化源頭治理，消除重大安全環保隱患，節能減排成果顯著，安全環保水平明顯提高。進入“十二五”，隨著現代能源產業體系建設的全面展開，中國石油將把安全環保和節能減排作為提升公司價值和形象的戰略性工程，組織實施綠色行動計劃；將大力發展低碳經濟和循環經濟，建立健全節能減排指標體系和考核體系，進一步完善具有中國石油特色、與國際標準接軌的HSE管理體系；將積極應對全球氣候變化，加快資源節約型、環境友好型企業建設，加強資源節約和管理，加大環境保護力度，形成安全環保長效機制，推動中國石油綠色發展上水平、上檔次。“十二五”期間，中國石油安全環保將達到國際同行業先進水平，實現安全發展清潔發展，在中央企業率先建成資源節約型、環境友好型企業。

　　和諧旋律之四：保障和改善民生，持續推進和諧礦區建設，營造良好的內外部發展環境

　　和諧穩定的內外部發展環境是實現科學發展和可持續發展的重要前提。多年來特別是“十一五”期間，中國石油把穩定作為壓倒一切的硬任務，著力保障和改善民生，注重解決員工生產生活中的現實問題，深入開展礦區隱患專項治理，增強了隊伍的凝聚力和向心力，實現了發展成果全員共享，取得了企業持續穩定發展的可喜成績。

　　進入“十二五”，中國石油將以人為本，持續推進和諧礦區建設，有計劃地進行礦區生活基地調整改造，充分運用國家和地方政策，多渠道解決員工現實困難，不斷提高員工生活質量和水平，積極穩步推進民生工程建設；將建立員工收入分配正常增長機制，努力健全擴大就業增加勞動收入的發展環境和制度條件，形成企業和職工利益共享機制，構建和諧的勞動關系；將落實維穩責任制，完善相關政策，及時掌握不同群體的利益訴求，主動化解各種矛盾，加強各方協調配合，筑牢穩定工作基礎；將繼續加強和改善公共關系，積極主動，靈活務實，促進和帶動地方經濟和社會發展，解放思想，轉變觀念，積極開展與國有重點企業、民間資本的合資合作，實現互利共贏，樹立穩健、誠信、負責任大公司形象，營造和諧穩定的內外部環境，共同承擔保障國家油氣供應和能源安全的責任。

　　和諧旋律之五：高舉大慶精神紅旗，充分發揮政治文化優勢，大力提升中國石油文化軟實力

　　從現在起到2020年，是中國石油加快發展的“黃金十年”，“十二五”時期是打造綜合性國際能源公司的“重要五年”。石油石化工業仍處在可以大有作為的重要戰略機遇期，既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多可以預見和難以預見的風險挑戰。高舉大慶精神紅旗，繼承和發揚石油優良傳統，充分發揮石油行業特有的政治文化優勢，對于抓好用好重要戰略機遇期，最大限度地調動全體員工的積極性和創造性，全面實現“十二五”發展目標，具有十分重大的意義。

　　為此，中國石油將大力鞏固和運用學習實踐活動取得積極成果，進一步樹立科學發展觀，著力在解決突出矛盾和“兩難”問題上取得新突破；將扎實開展以科學發展為主題的創先爭優活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，完善思想政治保障工作體系，形成科學發展的合力；將緊密結合創先爭優活動，加強各級干部的學習培訓，優化干部知識結構，不斷提高黨的建設科學化水平，轉變作風，不斷創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的發展業績；將加快實施人才強企戰略，大力培養創新型人才和團隊，搞好人才結構調整優化，加大人力資源開發力度，提升高級人才、領軍人才和海外人才的比例，努力打造一支規模合理、結構優化、素質優良和優秀可靠的人才隊伍，為提高核心競爭力和打造競爭新優勢提供智力和人才保障；將結合形勢發展需要，不斷豐富、發展和提升具有中國石油特色的企業文化軟實力，用大慶精神鐵人精神凝聚百萬石油干部員工的智慧和力量，立足本職，建功立業，齊心協力，銳意進取，全面落實科學發展觀，努力開創中國石油“十二五”各項工作的新局面。

　　新的進軍號角已經吹響，“十二五”航船已經開啟。

　　讓我們張開雙臂迎接“十二五”更加美好的明天，以新的智慧和力量，再創中國石油未來新輝煌，為中國能源和石油工業的發展，為中華民族的偉大復興做出新的更大貢獻！（記者 陳新華）