近日，中共中央、國務院印發(fā)《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（以下簡稱《意見》），要求依法保護企業(yè)家財產權，構建“親”“清”新型政商關系，加強優(yōu)秀企業(yè)家培育等，引發(fā)社會各界人士的廣泛關注與熱議。
作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略管理領域的資深學者，浙江大學管理學院院長魏江教授、教育部長江青年學者特聘教授、博士生導師，圍繞《意見》提到的“弘揚企業(yè)家精神”與“優(yōu)秀企業(yè)家培育”等進行了深入解讀。
企業(yè)家是經濟活動的重要主體，營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用，對深化供給側結構性改革、激發(fā)市場活力、實現(xiàn)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。
《意見》從法治環(huán)境、市場環(huán)境、社會氛圍三個方面提出營造企業(yè)家健康成長環(huán)境；同時明確，弘揚企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀守法艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展專注品質追求卓越、履行責任敢于擔當服務社會的精神；最后強調，加強對企業(yè)家優(yōu)質高效務實服務、加強優(yōu)秀企業(yè)家培育以及黨對企業(yè)家隊伍建設的領導。
解讀1：什么是“企業(yè)家精神”？
中央此次圍繞“弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神”提出了多條建議，包括弘揚企業(yè)家愛國敬業(yè)、遵紀守法、艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展、專注品質、追求卓越、履行責任、敢于擔當、服務社會等精神。那么總的來說，“企業(yè)家精神”究竟是什么？
對此，浙大管院魏江院長表示，“企業(yè)家精神”首先是一種使命與情懷，同時也是一種創(chuàng)業(yè)精神。但這種創(chuàng)業(yè)精神不同于就業(yè)型創(chuàng)業(yè)和生存型創(chuàng)業(yè)，而是在全民創(chuàng)業(yè)的年代，以創(chuàng)新為驅動的創(chuàng)業(yè)，能推動經濟轉型升級的戰(zhàn)略型創(chuàng)業(yè)。
“作為一所將‘Entrepreneurship’寫進培養(yǎng)目標的中國領先商學院，浙大管院長期以來所倡導的正是‘Innovation Based Entrepreneurship（以創(chuàng)新為驅動的創(chuàng)業(yè)）’”，魏江院長說，英語中“Entrepreneurship”被翻譯成中文是“創(chuàng)業(yè)精神”，但這個詞在英文中的原意其實就是“企業(yè)家精神”。
而對于為何中央此次對“企業(yè)家精神”如此重視，他表示，創(chuàng)新的驅動力有兩個，一個是外驅——紅利，而另一個則是內驅——企業(yè)家精神。中國發(fā)展到今天，國家的經濟重構與發(fā)展已經到了必須依賴創(chuàng)新驅動的新階段。因此，以企業(yè)家精神驅動創(chuàng)新，從而進一步驅動創(chuàng)業(yè)與中國經濟崛起騰飛，對國家發(fā)展與人民生活來說都至關重要。
解讀2：企業(yè)家“資本”得到肯定，信心激活
《意見》在“營造依法保護企業(yè)家合法權益的法治環(huán)境”部分提出，依法保護企業(yè)家財產權、企業(yè)家創(chuàng)新權益和企業(yè)家自主經營權。同時強調，認真解決產權保護方面的突出問題，及時甄別糾正社會反映強烈的產權糾紛申訴案件。
同時，要求在立法、執(zhí)法、司法、守法等各方面各環(huán)節(jié)，加快建立依法平等保護各種所有制經濟產權的長效機制。研究建立因政府規(guī)劃調整、政策變化造成企業(yè)合法權益受損的依法依規(guī)補償救濟機制。
對此，魏江院長表示，這項建議無疑是對企業(yè)家精神和企業(yè)家財產權的肯定和保護，代表著國家給予了企業(yè)家更大的發(fā)展空間，并激勵著企業(yè)家們積極主動創(chuàng)新，擼起袖子加油干，在不斷獲得經濟回報的同時為國家創(chuàng)造更大的財富。
他認為，這項建議的提出，給了企業(yè)家們一顆“定心丸”，將大大激活企業(yè)家對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)未來的信心。
解讀3：企業(yè)家培育要聚焦于企業(yè)家精神的建構與提升
《意見》在“加強企業(yè)家教育培訓”部分提出，以強化忠誠意識、拓展世界眼光、提高戰(zhàn)略思維、增強創(chuàng)新精神、鍛造優(yōu)秀品行為重點，加快建立健全企業(yè)家培訓體系。支持高等學校、科研院所、行業(yè)協(xié)會商會等開展精準化的理論培訓、政策培訓、科技培訓、管理培訓、法規(guī)培訓等；
在“加強企業(yè)家隊伍建設規(guī)劃引領”部分提出，加強對企業(yè)家隊伍建設的統(tǒng)籌規(guī)劃，將培養(yǎng)企業(yè)家隊伍與實施國家重大戰(zhàn)略同步謀劃、同步推進，鼓勵支持更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才脫穎而出，在實踐中培養(yǎng)一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家；
在“發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)家示范帶動作用”部分提出，強化優(yōu)秀企業(yè)家精神研究，支持高等學校、科研院所與行業(yè)協(xié)會商會、知名企業(yè)合作，總結富有中國特色、順應時代潮流的企業(yè)家成長規(guī)律。
對于上述建議，魏江院長表示，中國的發(fā)展起步于對發(fā)達國家單元技術的學習和模仿，但中國的騰飛則必須依賴于創(chuàng)新驅動的原始技術積累，需要一群有戰(zhàn)略眼光，視國家崛起為己任的創(chuàng)業(yè)者共同努力。
因此，在他看來，當今時代最需要的，不是熱衷于在“互聯(lián)網+傳統(tǒng)服務業(yè)”領域或者說在低技術含量的“O2O”版塊扎堆的創(chuàng)業(yè)者，而是需要“SEI型人才”——有長遠的創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略視野(Strategy)，企業(yè)家精神(Entrepreneurship)和顛覆性創(chuàng)新的追求(Innovation)。
因此，他認為企業(yè)家培育要聚焦于企業(yè)家精神的建構與提升，商學院應該從愿景使命、課程設置、學術研究、國際交流等多方面融入對學生企業(yè)家精神的培養(yǎng)。而作為中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的引領者，浙大管院以培養(yǎng)引領中國未來發(fā)展的健康力量為己任，多年來在這方面付出了很多努力。如在MBA課程中加入社會責任的教育；建立浙江大學全球浙商研究院，對“浙商精神”展開研究；通過舉辦國際會議，與世界知名學者、企業(yè)家共同探討“企業(yè)家精神”；在每年堅持發(fā)布的“中國企業(yè)健康指數(shù)”中，把“企業(yè)家精神健康”作為指數(shù)的重要分析維度之一等。
“我們要培養(yǎng)的是未來的喬布斯、扎克伯克和任正非，而不是畢業(yè)即創(chuàng)業(yè)，做個‘小老板’”，魏江院長表示，我們強調在企業(yè)家精神中嵌入創(chuàng)新的基因，鼓勵浙大的畢業(yè)生進行創(chuàng)新驅動的戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)，是能夠改造升級現(xiàn)有企業(yè)和創(chuàng)業(yè)生態(tài)的創(chuàng)業(yè)，這與浙江經濟目前的發(fā)展現(xiàn)狀也是一致的。
他說，作為中國創(chuàng)業(yè)經濟強省和最早提出“雙創(chuàng)”的省份，浙江的創(chuàng)業(yè)態(tài)勢發(fā)展迅猛，但很多都是“互聯(lián)網+傳統(tǒng)服務”，以創(chuàng)新驅動的戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)并不多。因此，如今的創(chuàng)業(yè)教育要走向創(chuàng)新為本，要重視對企業(yè)家精神的構建和提升，只有這樣，才能培養(yǎng)出真正優(yōu)秀的企業(yè)家。
