日前，中國機械政研會九屆六次理事會議暨2017年年會在濟南隆重舉行。會上對2016年度中國機械政研工作涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀研究成果、優(yōu)秀學習成果和優(yōu)秀學習組織進行了表彰。重慶四聯(lián)測控技術公司PDS變送器研發(fā)小組榮獲“機械工業(yè)政研會文化建設先進班組”稱號。

近年來，該小組重視培育班組成員正確的價值觀、愛企情懷、思想道德、班組精氣神等文化理念，努力樹立良好的團隊形象，出色地完成新產品研發(fā)任務，并在班組文化建設層面取得了一系列經(jīng)驗性成果。

普及知識，培育氛圍。該小組通過開展全員參與的企業(yè)文化建設實踐活動與主題活動，組織培訓班、交流會等，提高大家對四聯(lián)測控文化的認知度和認可度，用企業(yè)文化指導和規(guī)范員工的價值取向和行為選擇。同時，用典型人物引領，尤其是班組長的示范帶動，以榜樣的力量提升文化品位；用規(guī)范的制度約束，養(yǎng)成良好的行為，讓文化外化于員工之行；用各種載體和形式，把文化理念浸潤在員工心間，融入日常行為規(guī)范。

完善制度，規(guī)范執(zhí)行。該小組通過制度文化建設，建立健全班組各項管理標準和工作準則，完善崗位規(guī)范，強化制度的培訓與執(zhí)行，增強規(guī)章制度的科學性、可行性和約束力，達到企業(yè)行為和員工行為高度一致。制定、修改包括評審、考核、獎懲在內的文化相關制度，保障理念、價值觀的貫徹和物化。加強執(zhí)行力建設，提高員工對企業(yè)的忠誠度，營造良好企業(yè)環(huán)境，解決制度制定與執(zhí)行脫節(jié)的問題。近年來，該小組制定和完善了各種管理制度共計6項。

深入學習，不斷創(chuàng)新。面對不斷變化的外部環(huán)境，班組長身體力行帶頭學習。通過建立有利于促進學習的體系、鼓勵員工提出創(chuàng)新建議、保證信息傳播和學習渠道暢通、實行企業(yè)資源向從事學習的人員和團隊傾斜等方式，著力打造學習型組織，提升班組員工技能。良好的學習氛圍為創(chuàng)新工作帶來了積極推動作用，促進技術開發(fā)取得了優(yōu)異成績，研制出的PDS系列特殊表、智能PDS壓力變送器，獲得重慶市職工技術創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎。